De acuerdo con el artículo 67 del Código del Trabajo, los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado anual de quince días hábiles, con derecho a remuneración íntegra.


Trabajadores Full- Time:




El trabajador tiene 15 días hábiles de vacaciones al año, por lo cual, se tiene una razón de 1,25 días por mes trabajado.


Entonces tenemos que:


                                                           



MT: Número de meses trabajados.



La fórmula anterior se utiliza cuando el trabajador ha laborado una cantidad de meses completo. Pero en caso de tener días laborados luego del mes tenemos lo siguiente:




MT: Número de meses trabajados.

DT: Días trabajados luego del mes.


Ejemplo: Si un trabajador que ha laborado 8 meses y 24 días, el trabajador acumula 11 días de vacaciones de acuerdo con lo siguiente:





 Fuente: https://www.rankia.cl/blog/mejores-opiniones-chile/3848248-como-calculan-vacaciones-trabajador