Para trabajadores Part-Time de menos de 5 días a la semana.

Para el calcular la hora extra de estos trabajadores se usa la siguiente Fórmula:




Donde:

SD= Salario diario.

NDS= Número de días que trabaja en la semana

NHO= Número de horas ordinarias semanales.

%HE = Porcentaje de adicional de hora extraordinaria. (Si es 50% colocar 0,5. Si es 100% colocar 1)


Hagamos un ejemplo. Digamos que tenemos un trabajador Part-time que trabaja 4 días a la semana, 5 horas diarias (20 semanales) y tiene un sueldo diario de $12.000. Consideremos que el porcentaje de hora extra es del 50%.


Contrato:



Ahora identifiquemos los datos:

SD= $12.000.

NDS= 4.

NHO= 20.

%HE = 0,5.

Sustituyendo en la fórmula:







La hora extraordinaria en nuestro ejemplo vale $3.600. Ahora hagamos una liquidación para comprobar. Para esto hay que agregar en la liquidación los días trabajados en el mes y la cantidad de horas extra a pagar. En nuestro caso el trabajador trabajó 18 días y solo hizo 1 hora extra.





Cabe destacar que estos datos se ingresan es al momento de generar la liquidación de sueldo. Al generarla queda de la siguiente manera:





Como se puede observar se comprobó el cálculo.


Fuentes: https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60191.html


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